Arretrati ai dipendenti: la UIL FPL chiede chiarimenti al comune di Ariano

di , Mercoledì, 19 Luglio 2017

dal Coord. Autonomie Locali Tullio De Padua e dal Segretario Generale Gaetano Venezia riceviamo e pubblichiamo:

Al Sindaco, Al Segretario Comunale, Alla RSU c/o Comune di Ariano Irpino;

OGGETTO: Sollecito e chiarimenti.

Premesso:

  • che presso il Comune di Ariano Irpino, il contratto decentrato integrativo relativo all’anno 2016 è stato approvato nel mese di dicembre dello stesso anno con un atto unilaterale da parte dell’Amministrazione Comunale, senza accettare alcun suggerimento e proposte;
  • che questa Organizzazione Sindacale con nota del 25 febbraio u.s., oltre a sollecitare la convocazione della delegazione trattante per la stipula del contratto, chiedeva all’Amministrazione di mantenere fede a quanto concordato nel verbale n.2 del 15 dicembre 2016, e precisamente di prevedere nel bilancio comunale 2017 le risorse necessarie al pagamento delle prestazioni effettuate in occasione “dell’estate arianese 2012” ed in occasione dell’emergenza “neve 2012”;
  • che alla data odierna l’Amministrazione Comunale nulla ha fatto ad eccezione di adottare una deliberazione da parte della Giunta Comunale, a distanza di un anno, relativa alle modalità di pagamento per le prestazioni precitate.

E’ incomprensibile l’atteggiamento di Codesta Amministrazione, che continua a non dare riscontro e ad ignorare suggerimenti utili alla definizione delle vertenze in tempi brevi, che permetterebbe il risparmio di tempo e risorse economiche.

Il personale comunale ha garantito nel lontano 2006, e nel 2012 servizi essenziali ed urgenti. Nel 2006 ha assicurato la reperibilità e nel 2012 ha provveduto a liberare le strade comunali dalla neve ed intervenuto nelle ore notturne per lo spargimento di sale  per permettere il transito delle auto. Nello stesso anno ha contribuito alla riuscita della manifestazione estate arianese. 

A distanza di circa 10 e 5 anni, l’Amministrazione trova solo il tempo per adottare la deliberazione n. 108 il 28 aprile 2017, pubblicata all’albo pretorio un mese dopo, precisamente il 29 maggio c.a., con la quale la Giunta Comunale, onde evitare danni all’ente attraverso giudizi che i dipendenti protrebbero promuovere innanzi alla magistratura competente, nomina la dott.ssa Ninfadoro, Vice Segretaria Comunale, a rappresentare l’Ente nel confronto con le OO.SS., al fine di trovare una soluzione bonaria delle vertenze presentate.

A parere della scrivente, tutto questo è a dir poco ridicolo, si nomina la dott.ssa Ninfadoro, al fine di trovare una soluzione bonaria.

A distanza di 10 anni si cerca ancora di trovare una soluzione bonaria….

Al Signor Sindaco e Signor Segretario Comunale, si chiede di corrispondere con urgenza ai dipendenti le spettanze economiche dovute e riconosciute, senza inutili perdite di tempo. Serve esclusivamente la volontà di definire la questione con la corresponsione immediata di quanto dovuto, dando comunicazione alle OO.SS., alle RSU e ai dipendenti.

La scrivente Federazione chiede, infine, a Codesta Amministrazione:

  • di convocare con urgenza la delegazione trattante per la stipula del contratto decentrato integrativo per l’anno 2017; 
  • di sapere se l’Ammonistrazione intende o meno dar seguito alle progressioni economiche orizzontali, anche se in percentuale, così come prevede la norma di riferimento e come chiesto da questa Organizzazione Sindacale; 
  • se intende dare corso alle progressioni verticali, in modo di sanare e riconoscere le mansioni superiori svolte da diversi dipendenti; 
  • di sapere se l’Amministrazione Comunale è disponibile ad incontri per discutere della riorganizzazione della macchina amministrativa, rivedendo i settori, il personale assegnato ed i carichi di lavoro e se intende procedere all’assunzione di personale in quanto la carenza in alcune categorie sfiora il 50%.

Augurandosi di un positivo accoglimento della presente, si coglie l’occasione per porgere distinti saluti.

 

 

 



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